Mensen

Ja, onze ondernemingsraad is het gekozen vertegenwoordigingsorgaan van de werknemers en heeft medezeggenschapsrechten op verschillende terreinen van het arbeidsleven. Twee keer per jaar nodigt de ondernemingsraad de werknemers en de leiding uit voor een ondernemingsraadvergadering.

Ja, medewerkers in Tübingen en Rangendingen ontvangen in het kader van ons programma voor gezondheidsbeheer op het werk een bijdrage voor een lidmaatschap bij geselecteerde sportscholen in de regio. Medewerkers in het veld krijgen een financiële bijdrage voor een sportschool naar keuze in de buurt van hun woonplaats.

Eenmaal per jaar wijden we een hele week aan onze gezondheid. Dit houdt in dat we, samen met onze zorgverzekeraars, in Tübingen en Rangendingen talrijke motiverende lezingen, medische controles en consulten organiseren over onderwerpen die te maken hebben met voeding, lichaamsbeweging en een gezonde levensstijl.

Elk jaar in september vindt er in Tübingen een grote liefdadigheidsloop plaats. Erbe is de hoofdsponsor van het evenement. Voor elke gelopen kilometer doneert ons bedrijf geld aan maatschappelijke partners. Dankzij de virtuele versie, de Virtual Charity Run, kunnen deelnemers van over de hele wereld meedoen en donaties genereren op basis van het aantal kilometers dat ze lopen. De Erbe Run staat voor sportieve inzet met maatschappelijke meerwaarde.

Er zijn diverse mogelijkheden voor medewerkers om ideeën uit te wisselen met het management, vragen te stellen en informatie te krijgen over de laatste ontwikkelingen. Hiertoe behoren onder meer onze regelmatige informele gesprekken en personeelsvergaderingen.

Erbe ondersteunt medewerkers via samenwerkingsverbanden met instellingen die hulp bieden op tal van gebieden van ons dagelijks leven. Denk bijvoorbeeld aan ouderenzorg, kinderopvang en het bemiddelen van au pairs.

Ja, we maken gebruik van concepten zoals het proces van voortdurende verbetering (CIP). Iedereen die op basis van zijn of haar ervaring op de werkplek met goede ideeën komt die werkprocessen vergemakkelijken of tijd of geld besparen, kan deze doorgeven aan de CIP-manager. Goede suggesties die hun nut bewijzen, worden beloond.

Ja, als u ten minste 15 jaar bij het bedrijf in dienst bent geweest, hebt u bij uw pensionering recht op een bedrijfspensioen.

Ja, onze bedrijfsarts en haar team staan tijdens de reguliere spreekuren ter beschikking van de medewerkers in Tübingen en Rangendingen.

Ja, onze medewerkers kunnen kiezen uit meer dan 100 verschillende opleidingen en cursussen voor persoonlijke ontwikkeling.

Geslachtsverdeling onder erfgenamen: 62% mannen, 38% vrouwen
. Leeftijdsverdeling: 20% jonger dan 30, 53% tussen 30 en 50, 27% ouder dan 50.